写于 2017-01-11 01:12:19| 凯发k8娱乐官网| 财政

根据数据网站FindTheBest的一项新分析,该国最负盛名的学院和大学平均比女同事多支付40,000美元

四所常春藤联盟机构 - 宾夕法尼亚大学,哥伦比亚大学,普林斯顿大学和哈佛大学 - 是拥有50名或更多教职员工的10所学校之一,男女工资差距最大

杜克大学,芝加哥大学和西北大学也排名前十

洛克菲勒大学发现,这些较大学校之间的工资差距最大,这使得男教师的薪酬比女教师高出近48,000美元

纽约法学院排名第二,男女薪酬相差44,000美元

为了编制排名,FindTheBest使用了最新的国家教育统计中心的2011-12数据

洛克菲勒发言人富兰克林霍克表示,该大学无法直接评论FindTheBest的分析,因为它不知道如何收集数据

“然而,我们自己的数据显示,女教师的平均工资与三位教授职位,助理,助理和正式男性成员的平均工资相似,实际上略高,”霍克在一封电子邮件中说

“你可能感受到的差异是因为男性的最高水平高于女性,这反映了数十年的招聘决策,这在科学中并不少见

我们的规模小,专注于科学,难以与名单上其他更大,更广泛的组织进行有意义的比较

“NYLS院长和总裁Anthony W. Crowell说他们”致力于整个组织的公平

“”当我两年前到达时,“克劳威尔说,”我们开始评估整个行动并继续确定可能的区域需要改变

补偿是一个正在审查的领域

“德克萨斯大学安德森癌症中心在性别工资差距方面排名第10,并为女教师支付了最高的平均工资--27.1万美元

纽约法学院和哈佛大学也是为女教师支付了一些最高的平均工资

在麻省理工学院为女教师支付的10所最好的学校中,另一所实际上向女教授支付的费用平均比男教授多7,000美元

这个故事根据洛克菲勒大学的评论进行了更新

和纽约法学院