写于 2017-07-02 01:45:15| 凯发k8娱乐官网| 财政

关于千禧一代及其对生活的期望存在很多问题

众所周知,世纪之交的这一代人充满了渴望优先考虑社会关系,持续学习和真实性的个人

现在,您可以将志愿者机会添加到列表中

咨询公司Achieve的2014年千年影响报告的结果显示,今天的年轻专业人士认为回馈社区非常重要

根据该报告,在接受调查的1,514名受雇千禧一代中,有47%表示他们在过去一个月内自愿参加了职业或非营利组织,57%希望通过雇主看到更多公司

范围内的志愿者机会

该报告调查了1979年以后出生并且年满20岁的员工

“我们从今年的调查中了解到,千禧一代尚未检查他们对门户业务的兴趣,”Achieve总裁Derrick Feldmann在报告中写道

“他们带来了这些激情

”该报告还得出结论,千禧一代“仍然是一代人喜欢贡献”,因为去年有87%的人向非营利组织捐款

这个百分比大部分都捐赠了超过100美元的礼物

然而,那些追随国家潮流的人可能会质疑千禧一代如何准确地报告他们对志愿服务的热情

根据美国劳工统计局的数据,今年4月,美国志愿服务率达到历史最低水平,最低参与人数为20至24岁

根据这些数据,在2012年9月至2013年9月期间,只有约18.5%的年龄组捐赠至少一次 - 比所有年龄组的全国平均水平低近7个百分点

但根据费尔德曼的观点,更重要的是彼此独立地观察世代习惯,而不是并排比较人口统计学,因为结果并不总是可以分析的

例如,千禧一代比旧群体更有可能查看他们的网络和声音 - 这两种类型都比捐款更难量化 - 作为他们可以提供理由的良好资产

“将千禧一代的员工与老一辈的员工进行比较总是很诱人的

事实上,我常常遇到同事和朋友,他们认为我们研究的目的是将千禧一代和他们的偏好带给X一代

婴儿潮一代和其他人比较,“费尔德曼在报告中写道

”每个人都需要衡量几代人其他人可能会激励其他研究人员,但这很难做到

你如何有效地比较在不同世界中长大的几代人

“查看2014年千禧年影响报告以了解更多信息

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