写于 2017-06-09 01:25:09| 凯发k8娱乐官网| 财政

自2008年总统大选结束以来,保守派评论员威廉贝内特权衡了选举的重要性

“作为一名前教育部长,我会告诉你一件事,”贝内特在CNN.com上说

“你不会找任何人说'甲板堆积'的借口

”白贝内特认为,如果巴拉克奥巴马成为总统,任何黑人都可以

论证中暗示,系统的种族歧视不再使黑人男女成功

贝内特并不孤单

他认为,一个黑人美国人的成功证明了不可能的种族隔阂不再存在

事实上,根据同行评审的“人格与社会心理学杂志”最近发表的一项研究,这是一个共同观点

研究作者,加州大学伯克利分校助理教授Clayton R. Critcher和芝加哥大学副教授Jane L. Risen发现,非洲裔美国人处于有利位置 - 外部刻板印象“黑色”传统上在任何位置都很好

工作足以让白人更有可能否认系统性种族主义的存在

“人们正在将责任从美国种族主义的痕迹转移到黑人社区,”克里奇通过电话告诉赫芬顿邮报

为了测试这些发现,Critcher和Risen招募了数百名大学生和成年人参加了8个实验

在每项研究中,参与者被要求识别边缘名人的图像

在大多数情况下,所有参与者都显示相同的图像,描绘了中等名人的白人男性和女性

然而,在某些情况下,一群人看到了成功的非裔美国人的形象,如默克首席执行官肯尼斯弗雷泽,而其他人则看到了同样成功的白人形象,如洛克希德马丁执行主席罗伯特史蒂文斯

然后,与会者被问及他们对现代美国种族角色的看法,包括他们是否认为种族会影响工作场所的成功

研究人员发现,非美国人 - 白人,亚洲人和西班牙裔美国人 - 已经看到成功的非裔美国人形象,他们不太可能相信系统性的种族主义持续存在

即使参与者被告知这些示例代表例外情况也是如此

例如,他们被告知Kenneth Frazier是财富75强企业中唯一的黑人首席执行官

当参与者看到成功的黑人美国人的照片时,他们在该领域表现良好,据说研究人员认为这些非洲裔美国人更“传统”,例如NBA运动员或R&B音乐家,他们不太愿意否认系统性比赛

教义

Kricher表示,虽然大多数参与者表示,由于黑人的成功,他们对种族和歧视的看法不会改变,但实验表明事实并非如此

对非裔美国人的系统性偏见仍然是非常真实的

最近的一项研究发现,雇主可能会认为黑人求职者比白人更频繁地使用非法毒品,而黑人大学毕业生的可能性几乎是2013年白人的两倍

这意味着对非洲裔美国人的教育偏见,或富人之间的差距而穷人则加剧了这一差距

克里切尔说,他预计这种无意识的否认有系统的种族主义会影响经济和社会政策

例如,认为种族相关成功抑制因素已经消失的非裔美国决策者可能不太可能支持寻求消除系统性种族偏见的政策,例如肯定行动

事实上,最高法院最近在种族歧视成为过去的假设下做出的决定表明,这种观点可能带来灾难性的后果

“这种偏见是阴险的,”克里彻说

“人们甚至不知道他们的信仰已经改变了

这可能会使纠正变得更加困难

作者:凤椒